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黄勇 尹志明: 浅谈党建工作如何融入中心为企业赋能

sunbet官网 2019/4/20 15:40:27    论文专区
  
    国企党建作为国有煤炭企业强大的政治资源,近年来,党建工作在促进街洞公司安全生产、改革发展、和谐稳定和思想政治工作及精神文明建设中,发挥了不可替代的作用。随着公司改革发展的逐步深入,如何创新开展党建工作,进一步增强党建工作活力和实效,使党建工作深入融合企业中心工作,助力企业迈入高质量发展的轨道,对公司党建工作提出了新的更高的要求。
    一、综合当前公司整体形势,党建工作存在以下特点:
    一是党建工作实效亟需创新方法来提升
    新常态下,随着公司安全生产经营改革过程中出现的新情况、新问题,党建工作的实效性需要加强,党建工作思路和形式需不断创新,其核心是全面落实基层党支部“三会一课”制度,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
    二是党建工作开展亟需平台拓展来推进
    在全球网络和大数据时代的背景影响下,党建工作不再局限于作报告、喊口号、贴标语,新传媒和全媒体融合在党建工作中发挥了重要的作用,拓展国企党建工作平台十分重要。
    三是党建工作中心亟需大局意识来把握
    随着经济多元化的发展,部分党员对党的大政方针学习不足、理解不透、感悟不深,在各种诱惑面前容易出现思想摇摆,党性意识出现淡化现象,需各级党组织树立宏观和大局意识去把握和推进,促进党员发挥标杆和带头作用。
    四是党建引领中心工作亟需深度融合来助推
    在煤炭行业深度变革和行业门槛逐步提高的新形势下,党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做优了就是战斗力,需全体党员和党员领导干部引领广大员工牢固树立家国情怀和主人翁思想,助推企业高质量发展。
    二、做好党建工作的思路与举措
    在新时代、新常态下,做好国企党建工作,关键在于“求实、求新、求变、求活”,“求实”就是要进一步夯实党建工作基础;“求新”就是要有新的工作方式、有新的活动载体、有新的工作平台;“求变”就是党建工作要有突破性;“求活”就是党建工作要有新活力,围绕服务中心工作要有新高度。
    (一)强化思想教育,坚定理想信念
    受市场经济和价值多元化影响,部分员工理想信念意识淡薄,个别党员党性意识弱化,各级党组织要在引导广大党员和员工群众正确认清当前煤炭形势的基础上,加大强化三个教育。一是要强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,提升广大员工、党员干部坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”,积极践行“两个维护”的自觉性和主动性;二是要强化作风意识教育,提升广大职工、党员干部干事创业的执行力和实效力,形成脚踏实地做事、踏踏实实做人的作风。三是要强化廉洁意识教育,引导广大职工、党员干部知廉守廉,营造风清气正的的风尚。
    (二)创新党建载体,提升工作实效
    党建载体是党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的平台。党建载体的选择要体现在强化教育、服务中心、发挥作用方面上,按照紧密贴合党建工作的难点、热点和关键点和具有前瞻性、灵活性的原则,各级党组织要在持续深入组织集中学习的基础上,将学习强国、湖南国企党建、集团党建APP等全融合媒体和微信、QQ等社交媒体及观看视频、户外交流、红色教育等传统教育方式紧密结合,全面开展学习教育,将口袋党员、边缘党员、落后党员纳入重点帮教对象,努力实现每一个党员都是一面旗帜,每一个党支部都是一个战斗堡垒,始之成为企业高质量发展的坚强力量。
    (三)紧抓时代脉搏,贴近形势需要
    党建工作要取得实效,很重要的一点就是要“适销对路”,也就是要紧抓时代脉搏,贴近形势需要。要全面畅通渠道,搭建平台互联互通,建立完善信访接待日、工会之家、访贫问苦团、志愿者行动等工作机制,充分了解和掌握广大员工特别是一线员工工作和生活中出现的各种困难和问题,并及时加以帮助和解决,确保及时掌握员工思想动态,及时化解矛盾和不稳定因素,实现矿区和谐稳定。
    (四)强化制度建设,发挥党建正能量作用
    党建制度是党建工作的基石,党建制度执行不力、落实不到位,党建工作就会流于形式。在当前形势下,各级党组织更应充分利用好“三会一课、主题党日、党费收缴、党员积分、五化支部”等基础党建工作制度,做实做细,充分发挥党建工作制度的正能量作用。关键做两点:一是要把党建工作制度的落实列入党组织和党员个人目标管理考核中,形成一对一挂钩考核制度,让党建工作制度成为每个党员的自觉行动。二是要发挥党建工作制度增强党性修养、服务安全生产中心、服务员工群众的作用。
    (五)深入基层一线,助推中心工作
    按照“引领、助推、凝聚、服务”的公司党建工作理念,为企业发展举旗定向,不断推动党建与安全生产经营改革同频共振、双促共赢是国企党建工作的神圣使命。
    一是强化全员学习。根据形势需要定期下发各类学习资料,定期开展全员大会,择机开展学习大讨论、寻找追梦人、讲身边故事、征集金点子、现身说法等形式多样的活动提升学习成效。
    二是引领创新驱动,提高生产效率,实现科技进步。由党委牵头,各部门配合,大力营造万众创新、全员革新的科技氛围,鼓励广大工程技术人员革新除陋,鼓励全体员工集思广益,在各自岗位上提出合理化建议。公司设立科技创新专项奖励基金,每季度由党群部对各单位提交的合理化建议和科技项目进行汇总,由公司领导组织相关专业人员综合评定,对切实可行的好建议给予适当奖励,对立竿见影、实用性强且明显改善安全生产环节、提高劳动效率和经济效益的金点子和科技项目给予重奖,在全公司掀起全员学习、全心投入、全面开花的浓厚的科技矿山氛围。
    三是全面打击矿区地下“六合彩”赌博的不良风气。目前,具有娱乐性、参与性和欺骗性的地下“六合彩在矿区盛行,对公司部分员工群众特别是采掘员工的劳动成果造成了巨大的冲击,掏空了员工家底,减弱了工作热情,个别员工债台高筑,无心工作,对安全生产造成了潜在的严重影响。对此,将由党委牵头,严厉打击买码行为,积极做好疏导工作,引导员工群众以福利彩票、体育彩票等合法博彩来替代地下“六合彩”,同时,要求各级领导干部、管理人员及其家属洁身自爱,以身作则,并把保护举报人的利益真正落到实处,再就是通过展览等多种形式揭露买码的危害,引导员工群众自觉远离地下“六合彩”,为遏止并最终铲除地下“六合彩”创造必要的条件,打掉害群之“码”。
    四是充分发挥内控管理的“尖刀”作用,全面查找经营管理风控点,完善内部监督约束机制,全面降低生产成本,有效提升内控成效,促进公司持续健康发展。深入矿井调研查找材料采购比质比价、材料领用管理使用、水电耗材消耗分析、煤质管理规范流程、煤炭销售配比配销、后勤管理、设备仪器维修维护包机等降本增效的具体环节和解决办法,对提升运输和机车设备承包结算开展可行性研究,提出建设性的管理办法和工程设计优化方案,并及时跟踪检验管理成效。
    在新常态下,只要我们创新开展党建工作,进一步增强党建工作活力和实效,必将助力企业安全生产和改革发展,使党建工作在企业高质量发展中发挥更大的作用。


作者:湖南省煤业集团街洞矿业有限公司 尹志明 黄勇      编 辑:一鸣
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