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张文明:用新时代新思想推进企业党风廉政建设创新发展

sunbet官网 2019/5/13 15:29:56    论文专区
   
    习近平总书记强调指出,党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。认真落实党的十九大报告提出的全面从严治党的新思想新要求,用新时代新思想新要求武装党员领导干部的头脑,在实践中与时俱进,为推进党风廉政建设工作创新发展提供坚强有力的政治保障。
    一、强化制度建设,构建惩防体系
    加强党风廉政建设,机制建设是前提,制度是保证。我们结合实业公司以“一业为主”多元发展和后勤服务管理工作的实际,坚持以党建统领全局,把党风廉政建设纳入党建工作重要内容,着力强化党风廉政建设工作机制建设和制度建设,通过调查研究,广泛征求职工群众意见建议,制订完善适合党风廉政建设工作实际的制度,在落实上下功夫,切实做到用制度管权管事管人。
    一是建立责任机制。坚持党委领导“一岗双责”,纪委加强监督检查,把党风廉政建设工作纳入各项工作全过程,渗透到工作各环节,坚持和企业经营管理同部署、同落实、同检查、同报告、同考核。健全完善党组织落实“两个责任”的工作规范。同各单位签订党风廉政建设责任书,传导压力,压实责任,细化落实党风廉政建设任务,做到任务明、责任清。党委每半年召开一次党风廉政建设形势分析会,年终召开一次党风廉政建设工作会,总结报告一年党风廉政建设工作,安排部署下年度党风廉政建设工作,落实党委定期听取纪委党风廉政建设工作汇报,研究解决问题,安排重点工作,成为制度来落实。同时,结合党组织结合履行“两个责任”落实情况和年终领导干部述职述廉报告情况,对党组织和领导人员进行考核,将考核结果作为干部选拔任用和奖惩评优的重要依据。
    二是抓制度建设,适应新形势需要。我们从后勤服务管理的实际出发,对现有的党风廉政建设制度进行全面系统的梳理,对不适应新时代、新思想、新形势、新任务要求的制度,及时修改完善,强化制度的科学性、规范性和实效性,加强党风廉政建设工作,把效能监察融入到企业后勤服务管理的全过程,找准问题的切入点和关键点,从具体问题管起,及时发现问题,及时解决问题,注重制度落实和工作实效性,用制度建设来推进党风廉政建设工作创新发展。
    三是创新制度,增强制度的适用性。要强化工作职能,通过调查研究,进一步加强新时代企业党风廉政建设工作,提出更为明确规范的要求,凝练出框架清晰、条理完整、适用性强的制度和办法,更加有力地释放制度能量。建立起以制度建设统领全局工作的长效机制,切实把党风廉政建设纳入制度化轨道,把每名党员干部的行为纳入日常考核管理制度的范畴,用制度规范每个人的行为,在制度的框架内开展党风廉政建设和反腐败工作。
    四是落实制度,增强制度的实效性。在抓好党风廉政制度建立和完善的基础上,更要在落实制度、维护制度权威上下功夫,坚决防止制度写在纸上、贴在墙上,执行不到位的问题,切实提高制度的执行力,让制度真正成为一条带电的高压线。通过抓制度落实,转变党员干部的工作作风,用良好的精神风貌和从业人员廉洁自律的良好风气,推动企业健康有序发展。
    二、强化廉政警示教育,筑牢思想防线
    教育是加强党风廉政建设的基础。结合从后勤服务管理实际,在创新党风廉政教育的内容、形式和方法上发力,通过扩大党风廉政建设教育的覆盖面,筑牢各级党员领导干部廉洁自律、拒腐防变的防线,营造风清气正、廉洁清正的政治环境。
    一是强化政治理论学习。通过党委中心组学习、理论研讨、专题讲座、党支部“三课一会”、专题组织生活会、民主生活会、领导班子会等方法和途径,认真学习党的十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,领会精神实质和内涵,深刻理解习近平总书记在党的十九大报告中提出新时代党的建设总要求,“坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量,把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”。新时代党的建设总要求,为全党全面加强党的建设提出了指导性方向,体现了党中央对党面临的各种复杂问题的清醒认识和准确判断,体现了党中央加强全面从严治党的坚定决心。要求全体党员领导干部必须要坚定理想信念,坚定政治站位,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央的领导权威。做到忠于职责,忠诚干净担当,严格遵守党纪党规,认真执行中央“八项规定”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、严格执行公司“十五条禁令”。通过思想政治、道德品行、廉洁自律等方面的教育,增强党员干部的党性修养和廉政意识,提高做好本职工作的能力和水平。
    二是强化教育引导,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,努力夯实党风廉政建设基础。进一步加大预防腐败的工作力度,在教育引导上下功夫,把教育摆在突出的位置,组织全体党员干部、特别是各级管理干部要充分认识加强党风廉政建设的重要性,充分认识推进党风廉政建设事关企业的生存和发展,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,组织党员干部深入学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规,不断提升思想觉悟,增强领导干部拒腐防变能力。通过加强领导干部廉洁自律警示教育、廉政提醒谈话教育、发放警示教育书籍、组织参观廉政教育基地、通报违纪违规案例、举办专题廉政警示教育党课等方式,开展廉政警示教育活动,发挥警示教育作用。通过开展岗位廉政风险防控、组织党员干部进行党纪法规知识竞赛,利用重大节日节点发送廉政短信,党委成员撰写研讨报告深入区队班组开展警示教育宣讲。党组织经常组织班子成员开展自查自纠,对重要岗位关键人员进行廉政诫勉谈话,通过利用党委中心组进行廉政专题学习,邀请专家教授举办廉政教育辅导讲座。通过内容新颖、丰富多彩、积极向上的活动,大力营造良好的廉洁宣传教育氛围。
    三是强化廉洁文化建设。从宣传氛围、制度建设、职业道德、阵地建设等方面构建全面系统的廉洁文化体系,通过廉洁文化进社区、进班组、进家庭,推进廉洁文化建设向纵深发展。通过开设廉洁文化建设专题宣传。利用电视媒体将反腐倡廉教育走进千家万户,提高居民的廉洁意识、法律意识和自警意识,增强家庭成员反腐倡廉的自觉性、主动性和责任感,营造廉洁自律的良好社会风尚;通过开展“读书思廉”活动,培养崇廉风尚,提高领导人员的廉洁素养;利用反面典型案例开展警示教育,不断提高领导干部拒腐防变能力;通过开展廉洁文化教育进岗位。结合职业道德、单位有关规章制度及廉洁从业行为规范,把廉洁从业的要求融入岗位职责进行落实实施;通过组织学习廉洁从业行为规范,促进党员干部岗位保廉;通过开展廉洁文化教育进家庭。有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容,以陶冶情操为目标,以寓教于乐为形式的领导人员家属亲情助廉活动;通过加强廉洁文化建设,通过苦练内功,以德铸魂,规范行为,提高效益,不断提升后勤服务管理企业形象。通过建立廉政教育室、廉洁文化宣传橱窗,举办廉洁文化漫画、书法展,充分发挥廉洁文化在企业后勤服务管理中的教育引导作用。
    三、强化监督检查,规范运行行为
    加强党风廉政建设,监督是关键。对重点部位、重点岗位、关键环节的监督管理尤为重要。
    一是突出重点,全程监督。印发《加强纪委专责监督工作实施细则》,明确监督的基本原则、监督对象、监督内容、监督方式和监督队伍建设和职责,创新完善监督体系。坚持事前监督把住源头,事中监督控住重点,事后监督守住出口,认真抓好事前、事中、事后环节,从根本上预防违纪违规问题发生。加强对关键岗位、关键人员的监督,通过全方位、全过程的监督,增强各级领导干部的廉洁自律意识,自觉遵守党纪党规,杜绝违规违纪现象发生。
    二是加大监督,形成合力。党的十九大指出:“增强党自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。要加强对权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。”有效预防腐败行为的发生,必须在强化监督上下功夫,确保企业各级领导把权力用在为企业改革发展和职工群众谋利上。从职工群众关注的难点、热点和焦点问题入手,认真做好群众来信来访工作,有针对性地做好职工群众反映的突出问题,认真解决职工群众反映的实际问题,解决职工群众的后顾之忧,让职工全身心的投入到企业改革发展稳定中去。坚持以“一业为主”多元经营为中心,进一步规范经营管理秩序,深入开展效能监察工作,建立健全监督体系,重点加强对领导人员行使权力、重要岗位和重点人员、重要时间节点、工作纪律执行情况的监督检查。
    三是落实责任,合力监督。通过责任管控措施、细化内部责任追究制度、健全目标责任考核办法,严格落实党风廉政责任制,确保责任运行机制的正常运行。完善现有岗位责任制,优化工作流程,确保责任落实到位。制定责任清单,加强对各项任务完成情况的日常监督,形成监督合力。
    四、坚持惩防结合,做到警钟长鸣
    加强党风廉政建设,惩处是手段。要坚持有腐必反、有案必查,违纪必究,进一步加大力度,做好违规违纪案件的惩处和预防工作,始终把查处违法违纪案件作为重点任务来抓,坚决做到不护短、不迁就。
    一是严厉惩处违纪,发挥震慑力。要把“两个责任”贯穿始终,责任细分,量化到人,切实履行党风廉政“一岗双责”,细化廉政风险防控体系。夯实廉政建设基础,严肃纪律和执纪问责,正确运用监督执纪“四种形态”,真抓真管,敢于碰硬,严厉惩处各类违法违纪现象,坚决杜绝“四风”问题发生。
    二是注重超前预防,扩大影响力。要针对企业关注的重点问题、群众反映的热点问题,积极采取措施,有效减少和制止违规违纪行为的发生。立足抓早抓小抓苗头,在干部任前由纪委书记进行谈话。对党员干部中出现的一些倾向性问题,及时开展廉政谈话和诫勉谈话,把问题化解在萌芽状态。把监督的触角延伸到企业的方方面面,及早发现、及早提醒、及早纠正,及时敲响警钟。
    三是防控结合,增强自制力。要坚持预防为主,对涉及人、财、物的重点部门、重要岗位人员经常开展廉政提醒谈话,做到抓早抓小、防微杜渐。要求各级干部先把自身的问题管理好,树立“红线”意识,要求别人做到的,自己首先做到,真正把约谈提醒、警示教育作为一项常态化的制度抓实抓好。
  四是落实“一岗双责”,狠抓“两个责任”落实,稳步推进党风廉政建设和反腐败工作,在落实全面从严治党向纵深发展的新要求上。做到构建“边界清晰、目标明确、任务到人、措施得力”的党风廉政建设责任体系;全面履行各项主体责任职责,切实落实“一岗双责”,纪委切实履行监督责任,定期布置、检查和通报各责任人责任范围内党风廉洁建设情况,充分调动发挥纪委的监督职能作用。强化党风廉政建设考核机制,推动责任体系落实。严格落实党风廉政建设责任制,按照“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的责任追究原则,确保党风廉政建设责任制层层落到实处。坚持完善和优化党风廉政建设工作考核体系,注重实际效果和可操作性,注重考核结果运用,从而形成切实有效的监督合力,切实提升企业预防腐败风险的能力和水平。
 党风廉政建设永远在路上。我们要以新时代新思想新作为扎实推进企业党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。走进新时代,面对新要求,我们必须要以党的十九大精神为引领,坚持以更高的标准、更大的决心、更严的措施,持之以恒,推进企业党风廉政建设和反腐败工作创新发展,努力提高后勤服务管理水平,为企业稳定发展提供坚强有力的纪律保障。
 


作者:陕煤铜川华远项目部陈家山分公司 张文明      编 辑:一鸣
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